蓝盾的人才理念
人才，是一个企业最宝贵的财富。蓝盾的每一点进步，都是兢兢业业的蓝盾人心血的结晶。蓝盾珍视人才、视人才为企业的立身之本，以海的胸怀诚纳八方英才。
我们的人才理念:
德行为先，能力为本，团队第一
我们为人才能做到:
1、倡扬以人为本的企业文化氛围
尊重人才，始终做到将人才视为最重要的企业资产。努力为人才的培育、能力的发挥提供尽可能大的空间。培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；培养员工的学习能力，建立学习型团队，以求企业的持续健康发展
2、广泛吸纳各类人才，不拘一格
广泛吸纳具备各类素质的人才，并针对不同的人才类型创造与之相适应的发展环境，提供公平合理的发展平台，以使每个员工都能在企业的成长中人尽其才。
3、坚持三大用人原则：
知人：了解人、理解人、尊重人；
容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、自我价值实现的机会；
4、创建公平公正公开的竞争环境：
公司努力为员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。
（1）不拘一格、机会均等、任人唯贤；
（2）没有性别、籍贯、身体特征的偏见；
（3）没有校友派系、出身门户之见；
（4）没有领导个人用人偏好。
5、建立公平合理的员工晋升机制：
（1）建立员工正常晋升机制，使普通员工享有努力敬业而被提拔的权利和机会；
（2）积极开展制度化的合理化建议活动，倡导员工从企业发展的大局出发积极思考，发现和解决问题，从而发现、挖掘人才；
（3）对突破常规机制脱颖而出的尖子人才，大胆委以重任，使其有进一步发挥才能的机会。
6、努力完善各类福利、保险、免除员工后顾之忧：
我们真正关心员工，力争每一位走进蓝盾的员工都能够拥有全方位的福利保障，身心愉悦地投入工作、享受生活。
